Im Rahmen des dtec.bw-Projekts „Digital Leadership and Health“ entwickelten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler von der Professur für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und der Professur für Arbeit, Personal und Organisation der Helmut-Schmidt-Universität in Zusammenarbeit mit der Universität der Bundeswehr München eine Onlinetrainingsplattform für Führungskräfte. „DigiLAP – Digital Leadership Assistance Platform“ unterstützt bei den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt und kombiniert als Führungsinstrument drei zentrale Funktionen als Lernplattform (Ziel: Informieren), Diagnose- und Feedbacktool (Ziel: Reflektieren) und Beratungs- und Assistenztool (Ziel: Handlungspotenziale ausschöpfen).
DigiLAP steht nach intensiver Entwicklungsarbeit und zahlreichen Testläufen nun allen Interessierten zur Verfügung. Als interaktive Lernplattform informiert DigiLAP mit kurzen Videos über wichtige Themen rund um das digitale und hybride Arbeiten und Führen. Systematische Selbstchecks bieten die Möglichkeit zur Selbstreflexion und geben ein klares Bild der eigenen Situation. Als Feedbackplattform ermöglicht DigiLAP zudem schnelles und unkompliziertes Feedback vom Team. Die Auswertung erfolgt automatisch. Mithilfe eines Ampelsystems kann der Handlungsbedarf schnell identifiziert werden, um Maßnahmen zur Optimierung ableiten zu können. Besonders wertvoll ist das persönliche „Cockpit“, das die Ergebnisse übersichtlich darstellt und die Handlungsbedarfe im Überblick aufzeigt. Als Beratungsplattform bietet DigiLAP die Möglichkeit, die eigene Führungskompetenz mithilfe von individuellen Empfehlungen und konkreten Übungen weiterzuentwickeln. Die Plattform bietet Führungskräften und Unternehmen ein wissenschaftlich validiertes Instrument, um mit Herausforderungen des Führens in digitalen und hybriden Arbeitskontexten besser umgehen zu können. Führungskräfte können mit DigiLAP schnell und einfach die konkrete Umsetzung von Homeoffice und hybriden Arbeitsformen evaluieren und Maßnahmen zur Optimierung ergreifen.
Die Plattform ist modular aufgebaut, sodass unterschiedliche Leadership-Themen wie effektive Führung, gesunde Führung, Gestaltung von Arbeitsbedingungen, Zusammenarbeit, Organisation von Meetings, Leistung und Gesundheit gezielt ausgewählt werden können. Die Basismodule und die Vertiefungen sind kostenfrei nutzbar und folgen keinem kommerziellen Interesse. Unternehmen und Personalverantwortliche können die Plattform in die bestehende Führungskräfteentwicklung integrieren oder im Rahmen von Personalentwicklung oder Betrieblichem Gesundheitsmanagement anbieten.
Das wissenschaftlich fundierte Instrument wurde durch dtec.bw – Zentrum für Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr gefördert. Das dtec.bw ist ein von den Universitäten der Bundeswehr Hamburg und München gemeinsam getragenes wissenschaftliches Zentrum und ursprünglich Bestandteil des Konjunkturprogramms der Bundesregierung zur Überwindung der COVID-19-Krise.
DigiLAP kann unter nachfolgendem Link ausprobiert werden: https://digilap-hsu.zinal.center/webtool.php?modul=Umfrage
Weitere Details zum Forschungsprojekt und zur Plattform finden Sie hier: https://www.hsu-hh.de/psyaow/newsblog-aus-unserem-dtec-projekt-digital-leadership-and-health/ und https://www.hsu-hh.de/psyaow/weiterbildungsangebote/digilap/
Über die Professur für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Die Professur für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der HSU/UniBw H erforscht die Bedingungen und Konsequenzen menschlichen Verhaltens und Erlebens bei der Arbeit und in organisationalen Kontexten. Ziel dieser psychologischen Forschung ist es, die Passung zwischen Individuum, Gruppe und Arbeits- und Organisationskontext zu erhöhen, um die Leistung zu steigern sowie Commitment und Gesundheit zu fördern. Hierzu gehören im Speziellen Fragen der Personalauswahl, der Mitarbeiterführung, des betrieblichen Gesundheitsmanagements, der Mensch-Maschine-Interaktion und die Personalentwicklung.
Allg. Ansprechpartner für die Medien
Florian Köfler, Persönlicher Referent des Präsidenten HSU/UniBw H, Tel. 040 6541-3377, E-Mail: unibwhamburgpressestelle@bundeswehr.org
Fachliche Ansprechpartnerin für die Medien
PD Dr. Annika Krick,Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Professur für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Tel. 040 6541-3478, E-Mail: [email protected]