Infos zur Train-the-Trainer-Ausbildung
Sie erhalten fundierte theoretische und praktische Vorbereitung auf die Durchführung des HoL-Coaching-Prozesses. Nach dieser Schulung können HoL Prozesse eigenständig geplant und durchgeführt werden. Die Schulung umfasst insgesamt 2,5 bis 3 Tage.
Der HoL-Coaching-Prozess (HoL steht für „Health-oriented Leadership“, also „gesundheitsförderliche Führung“) ist eine teamfokussierte Maßnahme unter qualifizierter Anleitung durch eine/n Berater/in. Mit dem HoL-Prozess sollen die gesundheitsförderliche Führung der Führungskraft gefördert sowie die Selbstfürsorge der Führungskraft und Teammitglieder gestärkt werden. Die Schulung enthält sowohl die Grundlagen des HoL-Konzeptes, als auch die Durchführung des dazugehörigen HoL-Coaching-Prozesses.
Inhalte der Ausbildung
- Eigenes Gesundheitsverhalten
- Psychische Gesundheit und Bedeutung der Führung
- HoL-Konzept: SelfCare und StaffCare; Wichtigkeit, Achtsamkeit und Verhalten
- Überblick über den HoL-Prozessablauf
- Das Herzstück von HoL“ (Prozessschritte 5.-9.)
- HoL Instrument kennenlernen und Ergebnisreport hypothesengeleitet verstehen und interpretieren
- individuelles Auswertungsgespräch führen
- Auswertungsworkshop gestalten
- Follow Up Gespräch nach 3 Monaten
- „Alle ins Boot holen“ (Prozessschritte 1.-4.): Abstimmungsrunde, Informationsveranstaltung mit FK,Vorgespräch und Team Kick-Off
- Technischer Ablauf: HoL Controlling und Materialien
Letzte Änderung: 20. Juli 2023