Was versteht man unter Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie?
Die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie erforscht die Bedingungen und Konsequenzen menschlichen Verhaltens und Erlebens bei der Arbeit und in organisationalen Kontexten.
Ziel dieser psychologischen Forschung ist es, die Passung zwischen Individuum, Gruppe und Arbeits- und Organisationskontext zu erhöhen, um die Leistung zu steigern sowie Commitment und Gesundheit zu fördern.
Hierzu gehören im Speziellen Fragen der Personalauswahl, der Mitarbeiterführung, des betrieblichen Gesundheitsmanagements, der Mensch-Maschine-Interaktion und die Personalentwicklung. Die Beratung und Entwicklung von Organisationen, Unternehmen und Institutionen stellt eine wesentliche Anwendungsperspektive dieses Schwerpunktes dar. Beispiele für konkrete Maßnahmen sind Training, Coaching, Assessment-Center und Mitarbeiterbefragungen.
Womit beschäftigen wir uns?
Letzte Änderung: 17. Juni 2021