Lene Fröhlich, Dipl.-Psych.

Kurzvita

Berufliche Tätigkeit

• 05.2023 – heute: Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Helmut-Schmidt-Universität/ Universität der Bundeswehr Hamburg
• 05.2023 – heute: Wissenschaftliche Mitarbeiterin im dtec.bw-Projekt: Digital Leadership and Health
• 05.2021 – 07.2022: Fachreferentin für Gesundheitsförderung und Prävention bei der Landesvereinigung für Gesundheitsförderung in Schleswig-Holstein e.V., Kiel
• 11.2020 – 12.2020: Praktikantin in der Gesundheitsforschung am Institut für Therapie- und Gesundheitsforschung (IFT-Nord), Kiel
• 08.2018 – 10.2018: Praktikantin in der Psychologischen Abteilung der Mutter- und Kind-Kur-Klinik am Schwedeneck mit dem Schwerpunkt Burnout-Prävention, Schwedeneck

Akademische Ausbildung 

• 10.2014 – 12.2020: Studium der Psychologie (Dipl.-Psych.), Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
  • Schwerpunkte: Klinische Psychologie und Arbeits- und Organisationspsychologie; Nebenfach: Sportwissenschaft
  • Diplomarbeit: „Die Relevanz motivational-volitionaler Unterstützung für die Initiierung und Aufrechterhaltung von regelmäßiger körperlicher Aktivität – Effekte einer Online-Intervention in einem präventiven Setting“

Forschungsschwerpunkte

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung im Arbeitskontext
• Gesundheitsförderung im Homeoffice
• Stressprävention im digitalen Kontext
• Auswirkungen von Homeoffice auf Führungskräfte und Teams
• Resilienz und Achtsamkeit im Arbeitskontext
• Gesundheitsförderliche Führung im digitalen Kontext
• Bewegungsförderung im digitalen Arbeitskontext 

Publikationen

• Fröhlich, L.S., Krick, A., Münstermann, F., Reiner, A., Schübbe, K., Renner, K.-H., & Felfe, J. (in press). Hybride Führung meistern: Einblicke in die Onlineplattform für Führungskräfte DigiLAP. In D. Schulz et al. (Hrsg.), dtec.bw-Beiträge der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg – Forschungsaktivitäten im Zentrum für Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr dtec.bw (S. xx-xx). Helmut-Schmidt-Universität/ Universität der Bundeswehr.
• Krick, A., Felfe, J., Fröhlich, L.S., Münstermann, F., & Stempel, C. (2024). Digitales Führen: Erste Einblicke in die Führungskräfte-Onlineplattform DigiLAP. In J. Dettmers, A. Tisch, & R. Trimpop, Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gesundheitsförderliche Arbeit = attraktive Arbeit? Arbeitsgestaltung in Zeiten des Fachkräftemangels. 23. Workshop 2024 (S. xx-xx), Asanger.
• Münstermann, F., Krick, A., Fröhlich, L.S., Wunderlich, I., & Felfe, J. (in press). Digitale Führung: Erste Einblicke in die Führungskräfte-Onlineplattform DigiLAP. In M. Schulz & A. Neusius, Tagungsband des (Aus)Bildungskongresses der Bundeswehr, in der Schriftenreihe „Öffentliche Pädagogik – Beiträge zur Bildung für Individuum und Gesellschaft“. wbv-Verlag.

Vorträge

• Fröhlich, L. S., Krick, A., & Felfe, J. (2024). Self-Caring Leaders As Role Models: Factors That Moderate The Impact Of Leaders’ SelfCare Behavior On Subordinates’ SelfCare Behavior And Health Outcomes. 16th European Academy of Occupational Health Psychology Conference (EAOHP), Granada, Spain, 05.06. – 07.06.2024.
• Münstermann, F., Fröhlich, L., Wunderlich, I., Krick, A., & Felfe, J. (2023). dtec.bw-Forschungsprojekt: Digitales Führen: Erste Einblicke in die Führungskräfte-Onlineplattform DigiLAP, Ausbildungskongress der Bundeswehr, Hamburg, 12.09.2023.

Lehrveranstaltungen

• Beratung und Intervention III
• Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie II
• Gesprächsführung

HSU

Letzte Änderung: 16. Juli 2024