Diagnostics - Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie

Pischel, S., Felfe, J., & Klug, K. (in prep). WIBO (Warning Indicators for Burnout and Mental Overload) – Instrument zur Erkennung von Frühwarnsignalen psychischer Erkrankungen und Burnout im Arbeitskontext. Göttingen: Hogrefe.
Moldzio, T., Peiffer, H., Dreier, K., Gergovska, T., Reiner, A., & Felfe, J. (2019). ABGS – Arbeitsbezogene Belastbarkeits- und Gewissenhaftigkeitsskalen (Arbeitsbezogene Gewissenhaftigkeitsskalen (AGS)).
Pundt, F., & Felfe, J. (2017). HoL – Health oriented Leadership. Göttingen: Hogrefe.
Felfe, J., Elprana, G., Gatzka, L., & Stiehl, S. (2017). Leadership Motivation Inventory (LEAMO). Göttingen: Hogrefe.
Korek, S., & Felfe, J. (2013). FS-FK: Führungsspielraum: Handlungsspielraum für Führungskräfte[Leaders‘ scope of influence – job control of leaders]. In C. Kemper, M. Zenger und E. Brähler (Hrsg), Psychologische und sozialwissenschaftliche Kurzskalen – Standardisierte Erhebungsinstrumente für Wissenschaft und Praxis. Berlin: Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft.
Felfe, J., Elprana, G., Gatzka, L., & Stiehl, S. (2012). FÜMO. Hamburger Führungsmotivationsinventar. Göttingen: Hogrefe.
Felfe, J., & Franke, F. (2012). Commit. Verfahren zur Erfassung von Commitment gegenüber der Organisation, dem Beruf und der Beschäftigungsform. Bern: Verlag Hans Huber.
Neubauer, A. C., Bergner, S., & Felfe, J. (2012). Leadership Judgement Indicator (LJI). Deutschsprachige Adaptation des Leadership Judgement Indicator (LJI) von M. Lock und R. Wheeler. Bern: Verlag Hans Huber.