Unsere bisherigen Publikationen

Hier finden Sie unsere bisherigen Publikationen über die Ergebnisse unseres dtec.bw-Projekts „Digital Health and Health“:

Peer-reviewed Journal Artikel

  • Krick, A., Arnold, M., & Felfe, J. (2024). SelfCare when working from home: Easier but also more important. Frontiers in Organisational Psychology – Employee Well-Being and Health, 2. https://doi.org/10.3389/forgp.2024.1333689
  • Klebe, L., Felfe, J., Krick, A., & Tautz, D. (2024). Who has the most to lose? How ICT demands undermine health-oriented leadership. Applied Psychology, 1–23.
  • Klebe, L., & Felfe, J. (2023). What difference does it make? A laboratory experiment on the effectiveness of health-oriented leadership working on-site compared to the digital working context. BMC Public Health, 23(1), 1035. https://doi.org/10.1186/s12889-023-15798-2
  • Klebe, L., Felfe, J., Krick, A., & Pischel, S. (2023). The shadows of digitisation: on the losses of health-oriented leadership in the face of ICT hassles. Behaviour & Information Technology, 1-18. https://doi.org/10.1080/0144929X.2023.2183053
  • Hauff, S., Krick, A., Klebe, L. & Felfe, J. (2022). High-Performance Work Practices and Employee Wellbeing—Does Health-Oriented Leadership Make a Difference? Frontiers in Psychology, 13, Artikel 833028. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.833028
  • Krick, A., Felfe, J., Hauff, S. & Renner, K.‑H. (2022). Facilitating Health-Oriented Leadership from a Leader’s Perspective: Antecedents at the Organizational, Workplace, and Individual Level. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 66(4), 213–225. https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000397
  • Neidlinger, S. M., Felfe, J., & Schuebbe, K. (2022). Should I Stay or Should I Go (to the Office)? – Effects of Working from Home, Autonomy, and Core-Self Evaluations on Leader Health and Work-Life Balance. International Journal of Environmental Research and Public Health, 20(1). https://www.mdpi.com/1660-4601/20/1/6
  • Tautz, D. C., Schübbe, K., & Felfe, J. (2022). Working from home and its challenges for transformational and health-oriented leadership. Frontiers in Psychology, 13, Article 1017316. https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2022.1017316/full
  • Pischel, S., Felfe, J. & Krick, A. (2022). Health-oriented leadership: Antecedents of leaders’ awareness regarding warning signals of emerging depression and burnout. German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, 239700222211307. https://doi.org/10.1177/23970022221130754

Buchbeiträge

  • Schübbe, K., Tautz, D., Felfe, J., & Krick, A. (submitted). Bindungsorientierte Führung im Kontext hybrider und digitaler Arbeitsmodelle. In B. Badura, A. Ducki, M. Meyer, J. Baumgardt, & H. Schröder (Eds.), Fehlzeiten-Report. Fehlzeiten-Report 2024: Zeitenwende gesund und nachhaltig gestalten (pp. xx-xx). Springer.
  • Krick, A., Felfe, J., Klebe, L., & Tautz, D. (2023). Hybrides Führen: Führen in Zeiten von Homeoffice. In B. Badura, A. Ducki, M. Meyer, J. Baumgardt, & H. Schröder (Eds.), Fehlzeiten-Report. Fehlzeiten-Report 2023: Zeitenwende gesund und nachhaltig gestalten (1. Auflage 2024, Vol. 2023, pp. 271-286). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-67514-4_17
  • Krick, A., Felfe, J., & Schübbe, K. (2023). Führung im Homeoffice – Herausforderungen und wichtige Kompetenzen. In J. Felfe & R. van Dick (Eds.), Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte (pp. 659-675). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-55213-7_51-1
  • Tautz, D., Krick, A., & Felfe, J. (2023). Informelle Kommunikation als Führungsaufgabe / als Führungsinstrument. In J. Felfe & R. van Dick (Eds.), Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte (pp. 101-112). Springer.
  • Felfe, J., Hauff, S., Krick, A. & Renner, K.‑H. (2022). Digitale Führung und Gesundheit: Eine Forschungsperspektive. In D. Schulz, A. Fay, M. Schulz & W. Matiaske (Hrsg.), dtec.bw-Beiträge der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg – Forschungsaktivitäten im Zentrum für Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr dtec.bw (S. 342–345). Helmut-Schmidt-Universität/ Universität der Bundeswehr. https://doi.org/10.24405/14575
  • Felfe, J., Krick, A., Hauff, S., Renner, K.‑H., Klebe, L., Schübbe, K., Tautz, D., Frontzkowski, Y., Gubernator, P. & Neidlinger, S. M. (2022). Working from home: Opportunities and risks for working conditions, leadership and health. In D. Schulz, A. Fay, M. Schulz & W. Matiaske (Hrsg.), dtec.bw-Beiträge der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg – Forschungsaktivitäten im Zentrum für Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr dtec.bw (S. 335–341). Helmut-Schmidt-Universität/ Universität der Bundeswehr. https://doi.org/10.24405/14574
  • Krick, A. & Felfe, J. (2022). Health-oriented Leadership in a Digital World: A Literature Review. In D. Schulz, A. Fay, M. Schulz & W. Matiaske (Hrsg.), dtec.bw-Beiträge der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg – Forschungsaktivitäten im Zentrum für Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr dtec.bw (S. 347–357). Helmut-Schmidt-Universität/ Universität der Bundeswehr. https://doi.org/10.24405/14576

Praktikerbeiträge

  • Krick, A., Felfe, J., Neidlinger, S. M., Tautz, D. & Renner, K.‑H. (2022). Chancen und Risiken des digitalen Arbeitens: Wie man Probleme vermeiden kann. Betriebliche Prävention: Arbeit / Gesundheit / Unfallversicherung, 6(134), 269–274.

Internetpublikationen

Poster

  • Frontzkowski, Y., Krick, A. & Felfe, J. (2022, September 10-15). Multitasking During Videoconferences: Cracking the Effective Multitasking Myth [Poster Presentation]. 52nd Germany Psychological Society Conference, Hildesheim, Germany.
  • Lange, J., Moschner, Z. Z., Zybura, N., Neidlinger, S. M., & Felfe, J. (2022, September 10-15). Influence of Humor, Creativity, and Social Intelligence on Positive Work-Related Outcomes in Remote and Office Settings [Poster Presentation]. 52nd Germany Psychological Society Conference, Hildesheim, Germany.
  • Skersies, L., Neidlinger, S. M., & Felfe, J. (2022, September 10-15). Examining Social Fatigue and Psychological Detachment in the Context of Remote Work and Digital Tools [Poster Presentation]. 52nd Germany Psychological Society Conference, Hildesheim, Germany.
HSU

Letzte Änderung: 6. Mai 2024