Professional journals and popular-scientific journals

  • Gubernator, P., Hauff, S., Felfe, J., Krick, A., & Renner, K.-H. (2022). Wie Organisationen das Wohlbefinden ihrer Beschäftigten im Homeoffice fördern können. Verfügbar unter: https://psychologische-coronahilfe.de/beitrag/wie-organisationen-das-wohlbefinden-ihrer-beschaeftigten-im-homeoffice-foerdern-koennen/
  • Krick, A., Felfe, J., Neidlinger, S.M., Klebe, L., Tautz, D., Schübbe, K., Frontzkowski, Y., Gubernator, P., Hauff, S., & Renner, K.-H. (2022). Auswirkungen von Homeoffice: Ergebnisse einer bundesweiten Studie mit Führungskräften und Mitarbeitendenhttps://www.hsu-hh.de/psyaow/newsblog-aus-unserem-dtec-projekt-digital-leadership-and-health/
  • Krick, A., & Felfe, J. (2019). „Stärken und Ressourcen aktivieren“. Health Care Management, 10(1-2), 34-35.
  • Krick, A., & Felfe, J. (2019). Gesundheitsmanagement: Stärken- und Ressourcentraining. Themenwelt Hogrefe, verfügbar unter https://www.hogrefe.de/themen/human-resources/gesundheitsmanagement.
  • Sammito, S., Schlattmann, A., Felfe, J. et al. (2015). Betriebliches Gesundheitsmanagement im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung – Wissenschaftliche Begleitung eines ehrgeizigen Projektes. Wehrmedizinische Monatsschrift, 59, 230 – 235.
  • Resetka, H.J., & Felfe, J. (2015). Gehen Sie in Führung. Personalmagazin, 78-79.
  • Felfe, J., & Bittner, T. (2014). Veränderungen erfolgreich managen mit transformationaler Führung. Personal Quarterly, 66, 10-14.
  • Elprana, G., Felfe, J., & Gatzka, M. (2012). Vom Dürfen, Können und Wollen – Stolpersteine für weibliche Führungskarrieren. Wirtschaftspsychologie Aktuell, 3, 57-60.
  • Wombacher, J., & Felfe, J. (2012). Wir Gefühl an Bord. Wehrmedizinische Monatsschrift, 56, 158-161.
  • Elprana, G., Gatzka, M., Stiehl, S., & Felfe, J. (2012). Führungsmotivation: Eine Expertenperspektive zum Konstrukt und seiner Bedeutung. Report Psychologie, 37, 200-211.
  • Ducki, A., Uhlig, A., & Felfe, J. (2012). Betriebliche Prävention von Burn-out. Supervision, 30, 12- 22.
  • Bergner. S., & Felfe, J. (2011). Auswahl von Führungskräften: Die Fähigkeit des richtigen Entscheidens. Wirtschaftspsychologie aktuell, 48-51.
  • Stiehl, S., Gatzka, M., Elprana, G., & Felfe, J. (2011). Wer wird Führungskraft? Unterstützung von Berufseinsteigern bei der Wahl von Karrierepfaden: weibliche Berufsanfänger im Fokus. Career Service Papers, 9, 95-102.
  • Felfe, J. (2009). Die Firma & ich. Gehirn & Geist, 5, 18-23.
HSU

Letzte Änderung: 16. September 2022