Dr. Marco Jöstingmeier
Curriculum Vitae
- Seit 2020 Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Soziologie mit Schwerpunkt Organisationssoziologie, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg
- 2016-2020 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Sozialinnovation, Berlin. Projekte ‚Radikale Innovation‘ & ‚Realizing Impact. Organisationale Bedingungen radikaler Innovationen‘ (gefördert vom BMBF), Forschung und Beratung im Themenfeld Innovation und Organisation
- 2015-2020 Lehrbeauftragter am Fachgebiet Organisationssoziologie, Technische Universität Berlin
- 2012-2015 Promotion am Graduiertenkolleg ‚Innovationsgesellschaft heute‘, Technische Universität Berlin.
- 2011-2012 Wissenschaftliche Hilfskraft an der Sozialforschungsstelle Dortmund (sfs), ZWE der Technischen Universität Dortmund
- 2009-2011 Studentische Hilfskraft an der Professur für Staatstheorie und Global Governance, Fakultät für Soziologie, Universität Bielefeld
- 2008-2011 Studium M.A. Soziologie, Fakultät für Soziologie, Universität Bielefeld
- 2003-2008 Studium B.A. Politikwissenschaft, Fakultät für Soziologie, Universität Bielefeld
Schwerpunkte
Organisationssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Innovationsforschung, Risikosoziologie, Soziologische Theorie, insb. Systemtheorie und Praxistheorien
Publikationen
Monographien
Governance der Finanzmärkte. Zur strukturellen Kopplung von Wirtschaft und Politik. Wiesbaden: Springer VS, 2019
Die Politik der Krise. Soziologische Analysen zur Finanzkrise und ihren Konsequenzen. Heidelberg: Carl-Auer Verlag für systemische Forschung, 2012
Zeitschriftenartikel (Peer Review)
Re-combining heterogenous expectations in bureaucratic Organizations. Journal of Organizational Sociology (zus. mit Cristina Besio, Hannah Grauert, Uli Meyer) (preparing for submission)
Governance of Systemic Risks. Multi-Level Governance of a Multi-Level Problem? Regulation and Governance (preparing for submission)
Digital Transformation and Organizational Restlessness. Frontiers in Sociology 9:1430384. 2024 (zus. mit Cristina Besio)
doi: 10.3389/fsoc.2024.1430384
Reflexive Governance von Finanzkrisen. Zur Rolle staatlicher Organisationen im Krisenmanagement des Finanzsystems. Leviathan Sonderband 41: Staatliche Organisationen und Krisenmanagement, hrsg v. Bode, Ingo/Jungmann, Robert/Serrano Velarde, Kathia, S., S. 88-109, 2023
Algorithmisches Investment. Zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz und Big Data in Finanzorganisationen. Soziale Systeme 26 (1-2) Sonderheft Organisation und Digitalisierung, hrsg v. Kette, Sven/Tacke, Veronika, S. 342-369, 2022
Sammelbandbeiträge
Disruptive Innovation. In: Elgar Encyclopedia of Organizational Sociology, hrsg. v. Godwyn, Mary/Swartz, Ethné/Grothe-Hammer, Michael/Idowu, Samuel O. (im Erscheinen)
Das Finanzsystem der Innovationsgesellschaft. Zum Zusammenspiel von Innovation und Risiko in der Finanzindustrie. In: Innovationsgesellschaft heute. Befunde und Ausblicke, hrsg. v. Schulz-Schaeffer, Ingo/Seibt, David/Windeler, Arnold, Wiesbaden: Springer, S. 295-322, 2023 (Link)
Autonomy and Interdependence: The Relationship of Experts and Laypeople in Science from a Sociological Perspective. In: Academic Freedom under Pressure? A Comparative Perspective. hrsg. v. Seckelmann, Margrit H./Violini, Lorenza/Fraenkel-Haeberle, Cristina/Ragone, Giada, Wiesbaden: Springer, S. 245-256 (zus. mit Cristina Besio), 2021 (Link)
Rezensionen
Emmanuel Lazega: Bureacracy, Collegiality and Social Change. Redefining Organizations with Multilevel Relational Infrastructures. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 73 (2), 2021 (Link)
Working Paper
Unvermeidbare Veränderungsideen und ihre organisationale Bewältigung. Beiträge zur Sozialinnovation (BzS) Nr. 24. Berlin: Institut für Sozialinnovation (zus. mit René John), 2020 (Link)
Unterscheidungsmöglichkeiten von Innovation Teil II: Technische und nicht-technische Innovationen in sozial- und gesellschaftstheoretischer Perspektive. Beiträge zur Sozialinnovation (BzS) Nr. 22. Berlin: Institut für Sozialinnovation (zus. mit René John), 2019 (Link)
Unterscheidungsmöglichkeiten von Innovation Teil I: Radikale und inkrementelle Innovationen in organisations- und gesellschaftstheoretischer Perspektive. Beiträge zur Sozialinnovation (BzS) Nr. 17. Berlin: Institut für Sozialinnovation (zus. mit René John), 2017 (Link)
Projektberichte
Realizing Impact. Organisationale Bedingungen radikaler Innovationen. Abschlussbericht zum BMBF-geförderten Projekt in Zusammenarbeit mit Fraunhofer Center for Responsible Research and Innovation (CeRRI) Berlin, 2020 (Homepage)
Ökonomische und verwaltungstechnische Grundlagen einer möglichen öffentlichen Förderung nicht-technischer Innovationen. Abschlussbericht zum BMWi-geförderten Projekt in Zusammenarbeit mit technopolis Group Frankfurt und VDI/VDE-IT Berlin, 2017 (Link)
Radikale Innovation. Abschlussbericht zum BMBF-geförderten Sondierungsprojekt in Zusammenarbeit mit Fraunhofer Center for Responsible Research and Innovation (CeRRI) Berlin, 2017 (Homepage)
Vorträge
Reflexive Governance of Systemic Risk? Multi-Level Governance of a Multi-Level Problem in European Financial Markets Regulation
Vortrag auf der Jahrestagung der Sektion Policy-Analyse und Verwaltungswissenschaft der Deutschen Gesellschaft für Politikwissenschaft (DGfP), Technische Universität Braunschweig, 14. März 2024
Organisation und Synchronisation. Wie Organisationen Zeitverhältnisse struktureller Kopplungen bearbeiten
Vortrag auf der gemeinsamen Jahrestagung der Sektionen Organisationssoziologie und Soziologische Theorie, Universität Duisburg-Essen, 26. Oktober 2023
Energieversorger und Normenbildung in der Energiewende: Energiegenossenschaften (zus. mit Anna Skripchenko)
Vortrag im Workshop des DFG-Projekts ‚ReNEW – Rekursive Normenbildung in der Energiewende‘, Villa Vigoni, Mennaggio, Italien, 15. Juli 2023
“Die” Wissenschaft sagt… Differenzierungstheoretische Überlegungen zu Problemen des Transfers wissenschaftlichen Wissens in Politik und Massenmedien
Vortrag auf der Tagung des Arbeitskreises „Soziologie der Nachhaltigkeit“ (SONA), Universität Hamburg, 01. Juni 2023
The Organizational Embeddedness of Innovation Processes. Evidences of Sustainable Innovation in the German Energy Industry (zus. mit Cristina Besio und Anna Skripchenko)
Vortrag im Workshop ‘Economic Sociology of Innovation’, Goethe Universität Frankfurt, 18. Februar 2023
„Große Herausforderungen“ als organisierte Krisen. Zum Zusammenhang von Organisationen und gesellschaftlichen Krisendiagnosen
Vortrag auf der Jahrestagung der DGS-Sektion Organisationssoziologie, Technische Universität Berlin/NTNU Trondheim (digital), 11. Juni 2021
Finanzsystemische Risiken zwischen Organisation und Gesellschaft.
Vortrag bei der Herbsttagung der DGS-Sektion Organisationssoziologie, Universität Luzern, 6. Dezember 2019
Technische und nicht-technische Innovationen. Unterscheidungsmöglichkeiten von Innovation Teil II (zus. mit René John)
Vortrag im Kolloquium für Technik- und Innovationsforschung, Technische Universität Berlin, 19. Juni 2019
Unvermeidbare Veränderungsideen und ihre organisationale Bewältigung (zus. mit René John)
Vortrag bei der Frühjahrstagung der DGS-Sektion Organisationssoziologie, Helmut-Schmidt-Universität der Bundeswehr Hamburg, 5. April 2019
Unterscheidungsmöglichkeiten von Innovation. Radikalität und Inkrementalität in der Diskussion (zus. mit Dr. René John)
Vortrag im Organisationssoziologischem Kolloquium, Technische Universität Berlin, 11. Mai 2017
Reflexive Governance in the Financial Sector. Innovation and the Regulation of Systemic Risk after the Subprime-Crisis
Vortrag International Conference Innovation Society Today: Theoretical and Empirical Challenges, Technische Universität Berlin, 15. Juni 2015
Systemische Risiken als Herausforderung für die politisch-rechtliche Regulierung von Banken
Vortrag im Rahmen des Master-Seminars ‚Risikomanagement‘; veranstaltet von der HSBC Trinkaus Investmentbank in Kooperation mit der Universität Wuppertal, 4. Mai 2013
Organisierte Infiltration? Zum Einfluss der Group of Thirty auf Prozesse politisch-rechtlicher Regulierung (zus. mit PD Dr. Torsten Strulik)
Vortrag Bielefelder Kolloquium zur Organisationstheorie, 21. Januar 2013
Mitgliedschaften
Mitglied der Sektion Organisationssoziologie der DGS (2020-2023 Administrator des OrgSoz-Newsletters der Sektion)
Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS)
Lehre
Wintertrimester 2024: Lehrforschung ‚Krisenmanagement politischer Organisationen‘ (Teil II), Professur für Organisationssoziologie, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg (zus. mit Cristina Besio)
Wintertrimester 2024: Übung ‚Einführung in die Soziologie‘ (Übung zur Vorlesung), Professur für Organisationssoziologie, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg
Herbsttrimester 2023: Lehrforschung ‚Krisenmanagement politischer Organisationen‘ (Teil I), Professur für Organisationssoziologie, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg (zus. mit Cristina Besio)
Wintertrimester 2023: Übung ‚Einführung in die Soziologie‘ (Übung zur Vorlesung), Professur für Organisationssoziologie, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg
Wintertrimester 2022: Übung ‚Einführung in die Soziologie‘ (Übung zur Vorlesung), Professur für Organisationssoziologie, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg
Herbsttrimester 2021: ‚Einführung in die soziologische Theorie II – Soziologie der Regulierung‘, Professur für Organisationssoziologie, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg (Vertretung für Prof. Dr. Cristina Besio)
Herbsttrimester 2021: ‚Weltgesellschaft aus organisationssoziologischer Perspektive‘, Professur für Organisationssoziologie, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg (Vertretung für Prof. Dr. Cristina Besio)
Frühjahrstrimester 2021: ‚Einführung in die soziologische Theorie I‘, Professur für Organisationssoziologie, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg (Vertretung für Prof. Dr. Cristina Besio)
Frühjahrstrimester 2021: ‚Einführung in die Organisationssoziologie II‘, Professur für Organisationssoziologie, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg (Vertretung für Prof. Dr. Cristina Besio)
Wintertrimester 2021: Übung ‚Einführung in die Soziologie‘ (Übung zur Vorlesung), Professur für Organisationssoziologie, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg (Vertretung für Prof. Dr. Cristina Besio)
Wintertrimester 2021: Übung ‚Einführung in die Soziologie‘ (Übung zur Vorlesung), Professur für Organisationssoziologie, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg
SoSe 2020: Seminar ‚Wirtschaft und Macht‘, Lehrauftrag für Prof. Dr. Arnold Windeler (Fachgebiet für Organisationssoziologie), Technische Universität Berlin
WiSe 2019/2020: Seminar ‚Einführung in die Wirtschaftssoziologie‘, Lehrauftrag für Prof. Dr. Arnold Windeler(Fachgebiet für Organisationssoziologie), Technische Universität Berlin
SoSe 2019: Seminar ‚Unternehmen und Gesellschaft‘, Lehrauftrag für Prof. Dr. Arnold Windeler (Fachgebiet für Organisationssoziologie), Technische Universität Berlin
WiSe 2018/2019: Seminar ‚Wirtschaft und Gesellschaft‘, Lehrauftrag für Prof. Dr. Arnold Windeler (Fachgebiet für Organisationssoziologie), Technische Universität Berlin
WiSe 2018/2019: Seminar ‚Das Finanzsystem der digitalen Gesellschaft. Methodische Zugriffe‘, Lehrauftrag für Prof. Dr. Anna Henkel (Fachgebiet für Kultur- und Mediensoziologie), Leuphana Universität Lüneburg
SoSe 2017: Seminar ‚Einführung in die Wirtschaftssoziologie‘, Lehrauftrag für Prof. Dr. Arnold Windeler(Fachgebiet für Organisationssoziologie), Technische Universität Berlin
SoSe 2016/2017: Seminar ‚Organisation, Innovation und Entscheidung‘, Lehrauftrag für Prof. Dr. Arnold Windeler(Fachgebiet für Organisationssoziologie), Technische Universität Berlin
SoSe 2016: Seminar ‚Die Organisation(en) des Finanzsystems‘, Lehrauftrag für Prof. Dr. Arnold Windeler (Fachgebiet für Organisationssoziologie), Technische Universität Berlin
WiSe2015/2016: Seminar ‚Organisation und Innovation‘ Lehrauftrag für Prof. Dr. Arnold Windeler (Fachgebiet für Organisationssoziologie), Technische Universität Berlin
SoSe 2015: Seminar ‚Niklas Luhmann: Funktionen und Folgen formaler Organisation (Lektürekurs)‘, Lehrauftrag für Prof. Dr. Arnold Windeler (Fachgebiet für Organisationssoziologie), Technische Universität Berlin
SoSe 2013: Seminar ‚Finanzmarktregulierung und Risiko‘ Lehrauftrag für Prof. Dr. Boris Holzer (Professur für Politische Soziologie), Universität Bielefeld
WiSe 2010/2011: Seminar ‚Regulierung globaler Finanzmärkte’ (gemeinsam mit PD Dr. Torsten Strulik), Universität Bielefeld
Letzte Änderung: 1. November 2024