Der Sammelband zum obigen Titel wird von Michel E. Domsch, Désirée H. Ladwig, Florian C. Weber herausgegeben und ist bei Springer Gabler erschienen. Das Buch kann im Online-Shop des Verlages bezogen werden. Weitere Informationen lassen sich dem Flyer entnehmen.

Die Klausureinsicht Multivariate Datenanalyse wird am 24.02.2020 am Lehrstuhl im Büro 2134 um 14:00 Uhr stattfinden. Eine vorherige Anmeldung ist nicht nötig, wir erinnern jedoch nochmal daran, den Studierendenausweis zum Abgleich mitzubringen.

Bd. 8 (2. überarbeitete Ausgabe) Metanalyse Martin Eisend Metaanalyse Angesichts der stark zunehmenden Zahl von wissenschaftlichen Untersuchungen ist es heutzutage für Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen kaum noch möglich, einen Überblick über alle Forschungsergebnisse selbst in einem klar abgegrenzten Forschungsgebiet zu behalten. Auch zu relativ spezifischen Fragestellungen liegen oftmals mehrere Untersuchungen vor,…

21st Nordic Conference on Small Business Research (NCSB) 2020 Since its inception in 1980 the NCSB conference has been a biannual event in the Nordic tradition characterized by an open atmosphere that encourages the exchange of ideas between researchers with research interests in the field of small business and entrepreneurship.…

Der gemeinsame Einsichtstermin für die Teilklausur Personal sowie für die Klausur Grundlagen der Unternehmensführung: Verhalten in Organisationen steht fest. Die Einsicht findet am 26.11.2019 von 16:00 – 16:25 Uhr in SR 401/402 statt.

Am 15. und 16. November 2019 findet an der Helmut-Schmidt-Universität die Autorenkonferenz des von Wenzel Matiaske (HSU) und Werner Nienhüser (Uni Duisburg-Essen) herausgegebenen Jahrbuch Ökonomie und Gesellschaft 31 (Metropolis Verlag) zum Thema „Ökonomie und Ideologie“ im Thomas-Ellwein-Saal statt. Programm Worum es geht Wenn es empirisch zutrifft, dass sich die Wirtschaftswissenschaften…

management revue - Socio-Economic Studies Guest Editors : Sven Hauff, Helmut Schmidt University Hamburg Daniela Rastetter, University of Hamburg Special Issue The changing context of work – e.g. though globalisation, intensification of competition, deregulation, growth in employment flexibility, technological changes, digitalization – increasingly triggers debates about the quality of working…