Am 1. September 2021 haben Prof. Dr. Barbara Sieben und Vanessa S. Bernauer im Auftrag des Helmholtz-Netzwerks einen „Leadership@Helmholtz: kompakt“-Workshop zum Thema “Leading diversity, leading digitally” mit Führungskräften der Helmholtz-Gemeinschaft durchgeführt. Die Teilnehmenden leiten diverse Teams in Forschungs- und Verwaltungsabteilungen von Wissenschaftsorganisationen. Im Rahmen des eintägigen Workshops eigneten sie sich Wissen zu Gender, Diversity und Chancengleichheit auf sozialer, organisatorischer und struktureller Ebene an. Ziel war, die Gender- und Diversity-Kompetenz im eigenen Führungshandeln im Hinblick auf die Förderung von Chancengleichheit und Inklusion sowie die Nutzung des Innovations- und Gestaltungspotentials durch Diversität zu erweitern. Die Herausforderungen und Potentiale der Führung diverser Teams wurden insbesondere auch unter den Bedingungen virtueller Zusammenarbeit (inkl. mobile Arbeit und Homeoffice) reflektiert. Neben Einblicken in theoretisch-konzeptionelle Grundlagen einer kritisch-reflexiven Perspektive auf den Umgang mit Diversität luden wir die Teilnehmenden in einem interaktiven Austausch ein, persönliche Erfahrungen und Handlungsimpulse zu besprechen und zu diskutieren.
Letzte Änderung: 16. März 2022