Die Universität setzt sich für personelle Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz und im Studium ein. Die gemeinsame Gestaltung eines respektvollen, chancengerechten, arbeitnehmer- und familienfreundlichen Arbeitsklimas für Beschäftigte und Studierende bildet eine wichtige Querschnittsaufgabe der Hochschulentwicklung in Wissenschaft, Verwaltung und Organisation – auch um die Universität als attraktiven Studienort und
Arbeitgeber zu stärken.
In komplexen Entwicklungsprozessen bieten Erfahrungen an anderen Universitäten wichtige Anregungen und Modelle. Unter diesem Leitgedanken fand im Thomas-Ellwein-Saal der HSU am 3. Dezember 2018 eine öffentliche Vortragsveranstaltung zum Thema: „Diversity und Chancengleichheit in der Hochschulentwicklung“ mit Prof. Dr. Yasemin Karakasoglu statt. Karakasoglu ist Professorin für Allgemeine Pädagogik mit dem Schwerpunkt Interkulturelle Bildung an der Universität Bremen, wo sie von 2011 bis 2017 sie das Amt einer Konrektorin für Internationales und Diversität bekleidete.
In ihrem Vortrag verknüpfte die Referentin anregende theoretische Überlegungen zum Thema Diversität, Diskriminierung und Gleichstellung mit praxisnahen Einblicken in die ‚Mühen der Ebene‘ auf dem Weg einer diversitätssensiblen Hochschulentwicklung.
Der Vortrag mit anschließender Diskussion wurde vom Senatsausschuss zur Förderung der Chancengleichheit mit den Gleichstellungsbeauftragten, dem Personalrat und der Vertretung schwerbehinderter Menschen in Kooperation mit der Universitätsleitung veranstaltet.
Text: Mechthild Gomolla