Feb 04 2019

Intrinsische und extrinsische Motivation

Intrinsisch motiviert sind Tätigkeiten, die dem eigenen Interesse entsprechen und Spaß bringen. Extrinsisch motivierte Handlungen werden ausgeführt, weil sie von außen belohnt werden, etwa durch ein Gehalt oder Schulnoten. Intrinsische und extrinsische Motivation voneinander zu unterscheiden, hilft das Verhalten von Menschen im Alltag besser zu verstehen. Judith Balzukat, B. Sc.,…
Feb 04 2019

Kippa, Koscher, Kompetenz: Ethikunterricht in der Synagoge
„Ich weiß gar nicht, auf was ich hier achten muss!“ Eher unschlüssig standen studierende Soldatinnen und Soldatenvor dem Tor einer Hamburger Synagoge. „Fragen Sie doch einfach den Rabbi!“, war die einfache Antwort von Militärdekan ThDr. Michael Rohde, evangelischer Militärpfarrer an der Universität. Rohde hatte den Besuch für Studierende der Gruppen…
Jan 30 2019

1 Million Euro für Verbundforschung zur Energiesystemanalyse
Mit einem Kick-Off-Workshop am 29. und 30. Januar 2019 startet unter der Leitung von Univ.-Prof. Dr.-Ing Alexander Fay vom Institut für Automatisierungstechnik das Verbundforschungsvorhaben Modellexperimente in der operativen Energiesystemanalyse (MEO). Das Gesamtvolumen des Projektes beträgt 1 Million Euro aus Fördergeldern des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Das Projekt MEO untersucht,…
Jan 30 2019

Eiswolf: Studierende unterstützten internationale Nachtorientierungsübung
Vom 25. auf den 26. Januar 2019 fand im Raum Dithmarschen die Nachtorientierungsübung EISWOLF des Reservistenverbandes Schleswig-Holstein statt. Die Übung sollte die Zusammenarbeit von deutschen und ausländischen Reservisten stärken und der Vorbereitung auf den militärischen Wettkampf BLUE NAIL in Dänemark dienen. Oberfähnrich Franziska Hartung unterstützte als eine von fünf Soldatinnen…
Jan 28 2019

Projektauftakt: Forschungsverbund zur Energiesystemanalyse

Mit einem Kick-Off-Workshop am 29. und 30. Januar 2019 startet unter der Leitung von Univ.-Prof. Dr.-Ing Alexander Fay vom Institut für Automatisierungstechnik das Verbundforschungsvorhaben Modellexperimente in der operativen Energiesystemanalyse (MEO). Das Gesamtvolumen des Projektes beträgt 1 Million Euro aus Fördergeldern des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Das Projekt MEO untersucht,…
Jan 28 2019

Was ist Impression Management?

Menschen geben sich Mühe, bei anderen einen möglichst guten Eindruck zu hinterlassen. Strategien, die dazu eingesetzt werden, werden unter dem Begriff "Impression Management" zusammengefasst. "Theater spielen" ist weitverbreitet, und "hinter die Kulissen schauen" wird negativ bewertet. Wer besonders gern Theater spielt, bei welchen Gelegenheiten und welche Strategien zum Impression Management…
Jan 25 2019

Was sind Semantische Netzwerke?

Semantische Netzwerke nennt man in der Psychologie Modelle zur Beschreibung, wie Information im Langzeitgedächtnis gespeichert und abgerufen wird. Wie Menschen Information speichern und abrufen, hat entscheidenden Einfluss auf Urteile und Entscheidungen im Alltag. Die theroretische Vorstellung hierarchisch organisierter Netzwerke und ihre empirischen Konsequenzen, zum Beispiel in lexikalischen Entscheidungsaufgaben, erläutert Sozialpsychologe…
Jan 24 2019

Neuer Bachelor-Studiengang: Rechtswissenschaft für die öffentliche Verwaltung
Mit einem neu konzipierten Bachelor-Studiengang „Rechtswissenschaft für die öffentliche Verwaltung (LL. B)" erweitert die Helmut-Schmidt-Universität erneut ihr bedarfsorientiertes grundständiges Studienangebot. Kooperationspartner ist das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr. Mit diesem Studiengang, der im Oktober 2019 starten wird, soll das bestehende Angebot zur Gewinnung von qualifiziertem Nachwuchspersonal ergänzt werden. Das…
Jan 21 2019

Was ist Soziale Erleichterung?

Arbeiten Menschen besser in Gruppen oder alleine? Wie so oft bei solchen Fragen lautet auch hier die Antwort: Es kommt darauf an. Soziale Erleichterung findet man, wenn Aufgaben einfach zu erledigen sind. Geht es um schwierige Aufgaben, arbeiten Menschen dagegen besser alleine. Was es mit der sozialen Erleichterung sonst noch…
Jan 16 2019

Diversity und Chancengleichheit in der Hochschulentwicklung

Die Universität setzt sich für personelle Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz und im Studium ein. Die gemeinsame Gestaltung eines respektvollen, chancengerechten, arbeitnehmer- und familienfreundlichen Arbeitsklimas für Beschäftigte und Studierende bildet eine wichtige Querschnittsaufgabe der Hochschulentwicklung in Wissenschaft, Verwaltung und Organisation – auch um die Universität als attraktiven Studienort und Arbeitgeber…