Der Beitrag befasst sich mit Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats und des Personalrats bei der Einführung und Anwendung von Künstlicher Intelligenz im Hochschul- und Wissenschaftsbetrieb.
Der von Wiss. Mit. RA Andreas Zöllner verfasste Aufsatz „Künstliche Intelligenz und Mitbestimmung im Hochschul- und Wissenschaftsbetrieb – Zugleich eine systematische Gegenüberstellung von BetrVG und Personalvertretungsgesetzen“ erschien in Heft 1/2025 der Zeitschrift „Ordnung der Wissenschaft“ (OdW 2025, S. 33–44).
Da Forschungseinrichtungen sowohl privat als auch öffentlich-rechtlich betrieben werden, stellt der Beitrag gleichzeitig einen Vergleich von Mitbestimmungsrechten aus dem Betriebsverfassungsgesetz und den Personalvertretungsgesetzen dar.
Die Ergebnisse dieser Untersuchung sind auch auf andere private Betriebe und öffentliche Dienststellen übertragbar, obschon der an Wissenschaftseinrichtungen relevante Tendenzschutz gesondert thematisiert wird.
Der Beitrag erörtert auch die Auswirkungen der KI-Verordnung auf die Mitbestimmung.
Der Aufsatz ist hier kostenlos abrufbar.