Wie weit reicht die betriebliche Mitbestimmung? Dieser Grundsatzfrage des Kollektivarbeitsrechts widmet sich Professor Dr. Hanau in seinem Aufsatz „Die ablösende Betriebsvereinbarung – oder: Wie kollektiv ist das kollektive Arbeitsrecht?“, erschienen in der Zeitschrift Recht der Arbeit (RdA) 2024, Heft 3, S. 139–147 (abrufbar über Beck-online).
Kritisch beleuchtet Professor Dr. Hanau die jüngste Renaissance der – längst überwunden geglaubten – ablösenden Betriebsvereinbarung und nimmt eine grundlegende Einordnung der betrieblichen Mitbestimmung im Spannungsfeld zwischen Individualautonomie und Kollektivinteresse vor. Ausgehend vom Wesentlichkeitsgrundsatz entwickelt er einen differenzierten Ansatz.
Die Reichweite der betrieblichen Mitbestimmung ist ein langjähriger Forschungsschwerpunkt von Professor Dr. Hanau. Bereits in seiner Dissertation „Individualautonomie und Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten“ (Köln u.a. 1994) befasste er sich eingehend mit der Thematik.